Incubateur de talents.

Soutenir l’industrie financière québécoise via le support de gestionnaires en émergence.

268M $CA

Capital investi

15

Partenaires locaux reconnus

9

Gestionnaires en émergence québécois

2

Programmes

Programme alternatif

Composé de 4 gestionnaires en émergence, le programme alternatif est complémentaire à une allocation principale en gestion alternative. En utilisant des sous-stratégies variées, cette approche vise à préserver le capital tout en minimisant la corrélation avec les classes d’actifs traditionnels avec des cibles de 80 % Actions « Long/Short » et 20 % en Contrats à terme gérés (« Managed Futures ») et « Global Macro ».

Cible d’allocation

Programme traditionnel

Composé de 6 gestionnaires en émergence, le portefeuille traditionnel fournit aux institutionnels un profil risques-rendements similaire à leur allocation principale. L’objectif de ce programme est d’optimiser le rendement selon la tolérance au risque établie en maintenant les limites cibles d’allocation d’actifs de 65 % Actions et 35 % Revenu fixe.

Cible d’allocation